4月22日,中国纺织职工思想政治工作研究会、中国纺织企业文化建设协会副会长刘慧兰一行,在湖南省纺织行管理办主任汤声涛、副主任朱晓燕的陪同下,前来湖南华升株洲雪松有限公司听取企业思想政治工作、企业文化建设和企业和谐劳动关系情况，华升股份董事长、株洲雪松公司总经理刘政、常务副总经理肖群锋、副总经理黎里江十分热情地接待了他们。
      黎副总向刘副会长一行汇报了企业文化建设和构建和谐劳动关系的情况汇报。黎副总说：株洲雪松自05年企业改制以来，继承和发扬了原国有企业思想政治工作的优良传统，坚持以人为本，率先提出了“和谐、诚信、务实、创新”的企业精神，开展了一系列暖人心、尽人意、聚人气的系列活动。
      几年来，株洲雪松在和谐的氛围中，维护着职工的合法权益，建立了和谐的劳动关系，实施了各项厂务公开，最大限度地增强了重大事项的透明度，特别是在闲置资产的处置上，实施了公开拍卖；在职工利益的保护上，实施了集体协商；近几年来，对1500多名员工进行了健康卫生知识教育、妇科普查、女工“两癌保险”检查和职业病健康体检，2008年又为200多名科技人员进行体检，为700多名一线挡车工进行了职业卫生健康检查。株洲雪松还建立了职工帮扶中心，实施了“金秋助学”、“帮困解难”等，收到了良好的效果，关爱员工成为了株洲雪松的企业文化理念。
株洲雪松在和谐的氛围中，开展着各项劳动竞赛活动。开展了以提高档车工操作和技能的操作运动会，两年一度的职工操作运动会，即是员工们相互交流操作技能，进行技术比武的盛会，更是一次和谐的相聚；一年一度的“岗位明星”、“企业标兵”的评选活动，员工们的自身价值得到了充分的体现，先进人物如雨后春笋般地层出不穷，共同促进了企业的发展。一年一度地组织先进人物上北京、游港澳、登庐山、下海南观光旅游，让株洲雪松员工和谐的笑容绽放在祖国的大好河山；丰富多彩的员工趣味运动会、环厂赛跑、跳绳比赛、春晚文艺会演、职工之家等活动，让员工在温馨般的大家庭中，享受着无穷的快乐；小改小革、技术创新活动，为员工们在经纬天地之间提供了施展才华和技能的舞台；“安康杯”劳动竞赛，为员工们提供了安全、和谐、舒适的劳作环境。和谐的企业文化，极大地增强了企业的凝聚力和向心力。
      听完汇报后，刘慧兰副会长深有感触地说：株洲雪松近几年在刘总经理的带领下，在科技创新、产品创新、企业文化建设上，一年一个新台阶，取得了良好的成绩，在业内有着较高的知名度，希望继续的发扬光大。刘副会长满怀希望地勉励株洲雪松，要在品牌文化建设上多下功夫，力争在品牌文化传播上、品牌文化创新上，取得更优异的成绩，努力把株洲雪松打造成苎麻纺织行业的领军企业。