科学发展观的核心是以人为本。尊重员工的劳动、体现员工的价值、调动员工们的主观能动性和创造性，是企业发展的重要环节。2009年4月9日，湖南华升株洲雪松有限公司在公司办公楼二楼会议室召开了2008年度“岗位质量明星”及“企业标兵”的总结表彰会。

    会上副总经理、工会主席黎里江同志对2008年度“岗位质量明星”评选活动进行了总结。黎副总说：2008年突如其来的国际金融危机，使纺织行业步入了困境。但株洲雪松公司，在华升集团公司的正确领导下，在经营班子的正确决策下，在全体员工的共同努力下，没有被金融风暴所吓倒，没有因困难而停顿，而是科学决策、极积谋略、调整结构、确保生产、确保稳定。08年为配合株洲雪松公司品牌建设年的战略规划，弘扬“和谐、诚信、务实、创新”的企业精神，推动企业科技创新、管理创新和节能降耗工作的开展，公司工会和生产部根据办公会议的工作安排，在全公司范围内开展了2008年度“岗位质量明星”及“企业标兵”的评选活动。在各分厂、各分工会和各部门高度重视下，在全体员工积极响应下，通过自下而上的考察、考评，08年度共评选出“岗位质量明星”45人，在此基础上推选出“企业标兵”12人。黎副总高度评价了雪松人兢兢业业的工作作风和勤勤恳恳的工作态度，为应对金融风暴，促进企业发展上做出了贡献。

    会上副总经理周耀军同志宣读了表彰决定。雪松公司的领导为45位“岗位质量明星”和“企业标兵”颁发了荣誉证书及奖金。会上宣布对08年度表现突出的12位“企业标兵”，给予去海南观光旅游的奖励。纺纱分厂细纱挡车工王强英同志，是连续三年当选为“企业标兵”的农民工，当她代表45位“岗位质量明星”发言时，她激动地说：我是一位农民工，但我人生的价值在株洲雪松得到了最大的体现，在“以人为本、和谐雪松”的氛围，我坚信会有更多的先进人物涌现，让我们为战胜金融危机，促进雪松发展“加油”。

    在总结表彰会上，华升股份董事长兼雪松公司总经理刘政先生作了重要讲话，他对当前经济形势和企业现状进行了认真的分析，同时要求全体员工向先进人物学习，“坚定信心、抓住机遇、加快调整、转危为机”。刘总强调说,我们雪松公司要在坚持科学发展观的基础上，围绕企业发展,提高自主创新能力，加强内部科学管理，优化产品结构，开展节能降耗，开展提合理化建议和我为株洲雪松献计献策活动。保持企业平稳、健康、可持续发展。

公司领导为“岗位明星”颁奖

2008年度“企业标兵”合影

农民工“企业标兵”代表王强英在会上发言