久雨初晴，春光明媚，虽然金融危机使许多的纺织企业，步入了困难的泥潭，但株洲雪松公司确充满着勃勃生机。三月七日，株洲雪松公司九支来自各分工会的代表队，近200多名女员工，喜气洋洋地欢聚在雪松公司办公楼前坪举行女工跳绳比赛。女工们在喜庆祥和、欢歌笑语的氛围中，庆祝“三八国际妇女节”。

    株洲雪松公司现有员工1100多人，其中女员工占66%，700多名女员工，在雪松公司的科技创新、管理创新、操作技能创新、人事制度创新等方面作出了较大的贡献，是纺织企业的主力军。株洲雪松公司许多女挡车工来自于农村，公司领导十分重视女员工在纺织企业中的地位和作用，从女工的心身健康上、学习生活上、文化娱乐上都给予了极大的重视和关爱，使女员工们在和谐的大家庭中，感到了“雪松是我家、关爱你我他”的温暖。

    在金融风暴的影响下，纺织行业受到了前所未有的影响，许多纺织女工随着纺织厂的关停并转而下岗失业。华升股份董事长、株洲雪松总经理刘政先生认为：金融危机是暂时的，企业的发展是长远的，越是在纺织企业不景气的时候，越要想办法安置好我们的女员工，不能让为雪松公司作出过贡献的女员工，在金融危机风暴来临时流离失所，雪松公司就是他们的家，就是她们避风雨、避风暴的港湾。

    为此株洲雪松公司在规划企业发展上，注重保护女职工的合法权益，发挥女职工在纺织企业中的作用，采取了一系列行之有效的措施，保护女员工的就业。金融风暴席卷全球以来，许多企业在截员减薪，株洲雪松则采取了“保员增薪”的激励政策，极大地稳定了员工队伍；针对开工不足的分厂采取了转岗培训的奖励政策；针对女职工的生理健康，实施了妇科普查和“两癌保险”；对女职工宿舍实行流动红旗竞赛，优胜者给予物资将励，以解决单身女职工生活日用的需要；为单身职工提供免费的文化娱乐场所，让员工们的业余生活丰富多彩；组织各种操作技术比赛、文体活动、春游等丰富多彩的活动；组织企业标兵外出观光旅游等。

    丰富多彩的的活动，增强了企业的凝聚力，向心力，更增强了企业的活力，同时株洲雪松在应对金融危机时，以强烈的社会责任感，缓解了社会就业的矛盾，特别是缓解了女同志们的就业难题，为实现中国纺织行业的振兴规划作出贡献。