6月20日是株洲雪松工程技术人员、技术工人值得庆贺的一天，今天株洲雪松公司隆重召开了专业技术人员“技术职务聘任大会”，106名工程技术人员、技术工人兴高采烈地从总经理刘政手中接过了中、高级技术职务聘任书，这意味着株洲雪松在人事制度改革上采取了新举措、迈开了新步伐。
株洲雪松针对日渐激烈的市场竞争格局，充分认识到市场竞争归根到底就是人才的竞争，从而公司从企业发展战略的高度，把注重人才的培养、选拔、聘任列入到了重要的议事日程，开展了一系列的人事制度改革，从培养人才、选拔人才、激励员工的角度，进行了技术职称的内部评聘，极大的调动了员工们特别是工程技术人员、技术工人的极积性。
这次公司内部技术职称评聘，采取了技术职称考试、专家评审、民主测评、公司聘任等程序，共聘任高级工程师27人、工程师22人、技师32人、助理技师25人，所聘职务亨受不同的职务津贴。
